મુખ્ય શ્રમ ધોરણો
કંપનીએ બાળ મજૂરીનો ઉપયોગ કરવા માટે ઉપયોગ અથવા સમર્થન ન કરવું જોઈએ, બાળકો અને યુવાનોના શિક્ષણને સુનિશ્ચિત કરવા માટે જરૂરી પગલાં લેવા માટે અન્ય લોકો અથવા રસ જૂથો સાથે હોવું જોઈએ...
કામના કલાકો અને વેતન
કામ નાં કલાકો.કોઈ પણ સમયે અથવા કોઈ પણ સંજોગોમાં કંપનીને કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 48 કલાકથી વધુ કામ કરવા માટે વારંવાર કહેવાની જરૂર નથી, અને ઓછામાં ઓછા દર સાત દિવસમાં એક દિવસની રજા હોય છે...
આરોગ્ય અને સલામતી
ઔદ્યોગિક અને વિશેષ જોખમોથી થતા તમામ પ્રકારના નુકસાનને ટાળવા અને કર્મચારીઓ માટે સલામત અને સ્વસ્થ કાર્ય વાતાવરણ પૂરું પાડવા માટે કંપનીઓ પાસે જ્ઞાન હોવું જોઈએ.
સંચાલન પદ્ધતિ
કંપનીઓના વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટે સામાજિક જવાબદારી અને શ્રમ પરિસ્થિતિઓને અનુરૂપ કંપની નીતિઓ સ્થાપિત કરવી જોઈએ અને આ ધોરણ અનુસાર નિયમિતપણે તેનું ઓડિટ કરવું જોઈએ;પૂર્ણ-સમયના વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટની નિમણૂક
